瑞昱企業大學
為強化人才培育與發展、確保永續創新與組織發展能量，瑞昱建置「瑞昱企業大學」致力持續發展完善教育訓練體系，開發專業、豐富、多元、與品質並重之課程，全力整合組織競爭力與永續發展目標，充分且有效連結同仁職能發展。
「瑞昱企業大學」設有「新進速度學院」、「研發創新學院」、「管理領導學院」、「體驗式認知學院」、「學習型組織學院」，以及在2022年為持續擴大校際合作而新設立之「企業實習創造力學院」，共計六大學院。瑞昱企業大學負責建置瑞昱人才發展教育訓練計畫，部分學院更透過專對功能委員討論與規劃學院課程，充分對應組織規劃需求與員工個人發展計畫，以完整因應提升企業競爭力所需要之專業教育訓練，協助員工有系統地進行兼顧廣度與深度的專業學習；同時落實知識管理，有效佈建學習網絡，實踐個人發展與自主學習需求之目標。同時，為使學習管道及方式更為彈性、靈活，瑞昱建立數位學習系統平台，同仁可依照工作任務安排、自身需求與習慣訂定學習計畫，自主安排上課時間、規劃教材再學習進度，創造最客製化的學習環境。
瑞昱企業大學之六大學院各自肩負不同競爭力目標，主導瑞昱年度教育訓練課程之規劃設計，涵蓋面兼具廣泛性與專業性，希望達成人才發展知識串流整合，強化組織學習力及永續競爭力。在效率上，以即時提供並深化所有同仁工作上之專業知識技術需求為目標，讓同仁能在到職時即接受系統性之專業、多元、綜合職能學習課程。在專業上，以動態盤點組織專業需求為目標，讓同仁能在到職時即接受系統性之專業、多元、綜合職能學習課程。在專業上，以動態盤點組織專業需求為目標，持續轉動知識創新與學習。在知識影響力方面，強化多元、細微與體驗上之課程規劃和執行，以發展組織專業特性及組織文化共伴效益。在課程整體規劃、安排與執行上，重視以方法論及流程來創造整體知識價值和中長期制度對接及延續性和永續性。
瑞昱特別重視新進同仁的培育，在「新進速度學院」中，綜合規劃與開辦了多項助益新進同仁的課程，其中包含專業性課程、組織溝通聯繫、自我發展認知與啟發性的課程，其融合多項思考與促進，發展出具核心目的之專對課程設計，強化專業建立與組織融入，促進組織發展動能及目標。在新進速度學院之瑞昱新人訓練活力營，即特別結合數位與實體課程並進，融合瑞昱企業大學各學院課程，一次完整提供給所有新進同仁，課程內容包含認識瑞昱、特定專業課程、資訊安全、節能環保、全員消防與安全防護、瑞昱ESG永續發展、誠信道德、反貪腐及反賄賂、防範內線交易和專利規範等綜合性領域職能課程，以及引進瑞昱「體驗式認知學院」特別設計之瑞昱體驗式課程，希望能有效助益新進同仁在個人專業領域與員工個人職涯發展上開展出組織和個人強勁競爭力。瑞昱新人訓練活力營於2022年共計526位同仁參與課程，達224小時之總訓練時數。
瑞昱企業大學在規劃人才培育方面採取完整與有機(Organic)式的策略，考量的面向為動態方式結合組織發展的短、中、長期目標，進而提升人才與組織發展之競爭力。因此，除了上述的課程內容外，瑞昱企業大學在所轄學院更是發揮不同領域的專業戰力協同，擴大知識涵蓋領域以及與時俱進融合新競爭態勢 例如「管理領導學院」即規劃可協助員工個人發展和強化主管職人員之管理領導課程，內容包含管理領導職能相關課程、組織發展管理類別課程以及主管座談講習，提供全公司主管職人員與一般同仁立即且雙向的學習與討論平台，提升組織中各項重點業務發展與管理綜效。
瑞昱企業大學藉由六大學院之獨立規劃與綜合參酌執行，達到有效與完整之瑞昱人才培育策略規劃目標並對人才發展與組織競爭力做出實質協助及貢獻；同時，瑞昱在教育訓練規劃和執行上亦融合企業組織文化，希望在擴大人才培訓計畫的同時，亦協同參與組織創新、團隊協同與永續瑞昱人才發展—瑞昱企業文化「自信信人」、「團隊」、「創新」、「活力」，我們相信結合組織文化之教育訓練規劃與實踐，將持續開創出具瑞昱獨特競爭力之人才培育發展計畫！
校園研發與教育合作
瑞昱企業大學在2022年新成立「企業實習創造力學院」，以前瞻性的概念規劃提供瑞昱企業實習生夥伴，在專業領域、產業認知及組織互動學習方面之專屬跨領域課程；除此之外，瑞昱對於實習生亦提供ESG相關之課程和實體參與，希望藉由年輕學子的參與及交流，擴大全員在各領域共同強化及實踐社會責任與企業永續發展的目標
協同教育是瑞昱永續回饋社會的核心議題之一，亦是瑞昱長期投注資源的對象。「企業實習創造力學院」即是為持續回饋社會培養校園潛力人才，擴大在校園之研發與教育合作之企業社會責任範疇，以培養在校學生特定專業與發展綜合職能為宗旨，綜管與創新開發瑞昱實習課程、實習生學習、職涯專業諮詢協助及評鑑等。2022年共計招募41名實習生，藉由綜合性職能發展之課程設計與必、選修制之依循，促進實習生將學術領域知識與實務研發專業結合，達到專業效目標。更透過科別專業專屬輔導員制度，協助實習生學員瞭解半導體產業研發流程以及實務運作，達到有效學習和培育半導體人才之目標。除此之外，更提供實習生學員專屬團隊特派輔導員，提供實習生工作生活諮詢與協助、職涯發展討論與問題解決之專對輔導。瑞昱半導體期盼透過實習生計畫使校際科技研發人才能更佳瞭解半導體產業專業知識，更希望能激發實習生學習興趣與研究動力，培養研發創新、科技管理及積極正向等綜合性職能，為國家未來科技人才之培育發展共盡心力。
