永續發展承諾

瑞昱企業永續發展六大承諾

 
堅持永續目標與誠信正直
積極合作服務與品質要求
落實綠能政策與環境責任
創新研發讓世界豐富便利
永續人才發展與安全環境
持續精進溫暖更多人的心
堅守誠信道德,
落實永續發展。
珍惜寶貴地球,
推動節能環保。
誠心以人為本,
實踐社會責任。

瑞昱永續發展管理組織

永續發展是我們推動企業永續經營的重要理念與關注的重要目標之一,瑞昱的永續組織架構以董事會為最高指導層級,總經理室為最高管理階層,負責監督ESG( 環境、社會、公司治理) 各面向重大主題推展的進程。我們編制永續發展中心,針對公司治理、研發創新、人力資源、環境責任與社會關懷等各項ESG 重要議題,舉行跨部門協調會議與專案進程追蹤。瑞昱永續發展實施成效每年向董事會報告乙次;2023年永續發展實施成效,已於2023年10月20日向董事會報告。董事會針對包括1.瑞昱永續發展實踐成果、2.執行利害關係人溝通情形、3.修訂本公司「人權政策(含人權關注事項與做法)」條文、4.氣候相關財務揭露(TCFD)專案執行情形、5.風險管理推動及運作情形、6.誠信經營推動及運作情形等議案進行督導且議定通過,並將持續檢視各項永續發展策略及方案執行情形,善盡董事會督導責任。

透過定期舉行企業永續發展的跨部門會議,持續將永續發展政策及目標與營運結合,並援引「GRI Standards」、「TCFD 氣候相關財務揭露 」、「SASB永續會計準則委員會」、「SA8000 社會責任標準(Social Accountability 8000:2014 Standard)」以及「負責任商業聯盟行為準則(Responsible Business Alliance, RBA)」等國內外倡議,與各項國際標準或指引之建議同步促進,將永續意識融入瑞昱全員工作規劃暨執行歷程,共同實踐企業永續承諾。