1.重視職業安全衛生是公司經營重點之一
2.消除危害及降低職安衛風險，均以達成零災害為目標
3.以法令及其他要求事項為落實基礎,持續改善以提升職業安全水準
4.與本公司相關的工作者參與和諮商，提供安全、健康之工作環境是公司之基本責任
ISO 45001
安全健康職場
• 職業安全衛生委員會
瑞昱依據《職業安全衛生法》第 23條，編制職業安全衛生管理委員會，由總經理擔任主任委員，成員共計14人，其中勞工代表6人（佔42.9%），每季定期召開會議，審議相關職安議題。瑞昱立處IC設計產業，公司同仁無從事具高風險或高特定疾病發生率之職務，我們仍依照國內外職業安全法令法規，於職安議題與程序上不斷優化，積極且用心地為全體員工打造既安心又可靠的安全工作環境。2022年無發生因員工健康與安全危害引起的相關法律訴訟事件。
• 職業安全績效
職安中心特針對不可接受、但卻可能存在安全衛生風險之作業與活動，訂定監督與量測方式予以管制，於每季結束後，依績效評核基準所列因子計算管理績效，以達安全衛生持續改善目標、強化全體安全確保與風險控管機制之效。近三年皆無工作者發生職業災害以及職業病之案例發生，亦無任何員工健康與安全相關法規的違法事件發生。
緊急應變計畫
瑞昱依據我國消防法規成立緊急事故應變編組，每半年定期舉辦一次消防實境模擬緊急事故（模擬煙霧演練）應變訓練，並執行日常之預防自主檢查，達到早期預警、狀況發生即時滅火之實效，從訓練當中正確引導同仁做好初期避難動作及逃生器材實際操作，提升緊急事故應變編組各項搶救、避難引導、救護等相關技能之熟練度，為緊急事故做好萬全準備。
2022年共辦理2次緊急應變演練，上半年106人，下半年112人，共計218人次參與，演練內容包括火源撲滅搶救、滅火器操作、實際操作緩降機及1F庫房烘烤區機台異常冒煙火警等。演練結束立即召開檢討會，針對當次演練之發現事項提出討論，希望透過每一次的演練，讓公司同仁對緊急應變作業更加熟悉，在發生意外緊急事故之時，能確實按照標準作業流程妥善應對，期望能將損害降至最低，甚或免除損害。
為提升廠區全員健康安全意識和實務，瑞昱於廠區內皆設置有自動體外心臟電擊去顫器(Automated External Defibrillator, AED)急救設備(共計15 台，其中新竹營運總部14台，台北辦公室1台)，並持續舉辦急救應變課程，教導同仁基本急救知識並實際操作演練，當遇到危急狀況時除能自救，並有充足的知識在有能力的情況下協助他人，達到全員安全防護目標，以提供員工更加安全的工作場所。
• 緊急事故應變編組演練流程
• 電動車起火搶救演練
我們為全面落實緊急應變計畫，通盤考量瑞昱各廠區環境、場所、設備等場域，以及停車場之電動車充電樁在消防緊急應變上的特殊性，於2022年邀請外部專家指導廠區電動車起火搶救因應訓練，同時購置能有效控制電動車火勢影響範圍及可限制外部氧氣助燃之專業滅火毯，再透過實際演練操作，加強緊急事故搶救應變經驗，打造全面安心的工作環境。
