瑞昱全體員工福利
- 福委會提供年節及生日禮券，以及自助式福利金；
- 提供同仁員購禮券優惠折扣及特約廠商優惠折扣；
- 每年定期免費健康檢查，協助員工落實自我健康照護管理；
- 發放年節獎金、提供婚喪喜慶補助金；
- 職工福利委員會提供補助，舉辦多元社團活動；
- EAP 員工協助方案提供心理諮商、法律諮詢及紓壓按摩服務；
- 廠醫專業諮詢服務與廠護健康協助；
- 設置員工餐廳、咖啡廳及便利商店，提供同仁優惠的多樣化餐飲服務；
- 除勞保、健保外，並有員工團體保險、商務保險，強化同仁工作生活保障；
- 瑞昱年度家庭日活動與年終尾牙線上摸彩活動；
- 瑞昱元氣活力館提供包含運動、閱讀、遊戲、哺乳室與健康管理等休閒空間。
育嬰留停制度
瑞昱重視同仁在人生各階段發展之需求，更樂見同仁在螃蟹大家族能順利、安心邁向人生各大重要階段。瑞昱依據《性別工作平等法》實施完善育嬰留職停薪制度，不論男性、女性員工皆可依相關規定程序提出申請，讓同仁能全心照護家庭成員，並提供生育禮金共享這份螃蟹家族新成員出生的喜悅。
不僅育嬰留停制度，女性同仁在通知懷孕起至產後一年期間，職安中心皆會完善進行「母性保護」健康關懷，除了產檢後廠醫專業諮詢服務外，更提供新手媽媽們孕期衛教指導，及產後自身健康與育兒保健衛教分享。同時，公司亦提供乾淨、安全、舒適且顧及隱私之哺集乳室，給予新手媽媽友善且無壓力的哺集乳環境。 2022年瑞昱育嬰留停的復職率達91.7%。
落實政府防疫政策
自新冠肺炎疫情爆發以來，瑞昱即高度關注疫情動態及政府發布之防疫政策，迅速成立跨部門應變小組，即時掌握疫情變化，提前啟動安全衛生防護管理機制，確保發展各項防疫措施與管制行動、提升風險預防管理，與執行各項緊急應變措施，並同步策定各項防疫工作、策動組織全員參與，有效確保瑞昱廠區環境防疫安全和營運安全及效率，保障全體同仁健康。
- 瑞昱半導體啟動防疫所採取之規劃及主要措施整理如下：
優質健診團隊
瑞昱十分重視及關心同仁的身體健康與生活狀態，以優於法令之規定，每年定期實施免費健檢服務，替同仁及眷屬的健康嚴格把關，並持續研究與新增健檢自選項目，擴大同仁自我健檢重點項目，讓同仁們的身體健康能有更完善周全的照護。另外，我們嚴格遴選優質健診醫療團隊，並有系統地規劃與實施專業醫療團隊到廠執行健檢活動。從前期規劃、說明與聯繫，到檢查過程中的諮詢、預約與會勘現場專業溝通，以及後續的健康講座舉辦與統計分析，讓同仁及眷屬能順利且高效率地完成健檢活動，各項問題疑慮也能獲得即時性回應及服務。
對於健康檢查結果為重大(含輕度)異常同仁，依異常項目、病情及個人健康情形，於複檢前、後分別安排廠醫諮詢及衛教說明，期間醫務室定期追蹤關懷，溫馨叮嚀同仁定期回診及回報追蹤數據，持續追蹤健檢結果，守護同仁身心靈體健康。與新竹臺大分院新竹醫院合作之健康諮詢服務，每月安排9場次駐廠醫師健康諮詢服務，每場次由專業醫師提供3小時諮詢服務， 2022年度共計服務384人次。
