永續領航

總經理的話

致各位持續關注瑞昱半導體永續發展的夥伴與朋友們：

瑞昱半導體成立至2025年已邁入第39週年，亦是瑞昱持續在各領域突破發展及業績創新高的一年!感謝各界合作夥伴與朋友們一直以來對瑞昱的關注、支持與愛護，並持續助益瑞昱在各面向的發展與成長，衷心致上最誠摯的感謝。

企業永續發展是瑞昱持續精進的核心理念與價值，瑞昱體認企業的永續經營運作和全球穩健多元發展密不可分，因此我們持續關注企業永續相關之國際倡議，並發展及建置各項與國內外標準接軌之永續營運管理政策，同步實踐誠信經營、重視環境保護、推展ESG理念以及促進社會共榮，堅定實踐全球共好價值。我們關注企業永續發展議題及成果，呼應全球永續發展及回應內外部利害關係人的期待。透過系統性深化檢視各項重大永續議題，發展永續行動方針及短、中、長期目標，並透過優化管理機制與有效的績效評估，推動各項永續專案。2025年瑞昱永續報告書將持續忠實呈現瑞昱所佈建與討論、實踐之永續要項進展和內容，致各界先進、合作夥伴閱讀瞭解。

穩健經營、研發創新與落實公司治理
瑞昱始終以誠信經營與創新研發作為永續發展的核心，秉持自信信人與團隊、創新、活力的信念，落實各項管理制度確保穩健營運，持續以技術與產品創新為核心，穩固既有市場領導地位，同時積極拓展新興應用市場，2025年在全體同仁齊心一致的努力之下，集團全年合併營收達到新台幣1,227.1億，年增8.2%，再創全年營收新高！

在產品創新研發成就上，2025年瑞昱亦再次嶄獲多項大獎的肯定，包含在2025台北國際電腦展中，瑞昱以超低功耗多模態AI系統單晶片（RTL8735C）榮獲最佳產品獎之金獎（Best Choice Golden Award）；多功能無線高速傳輸晶片（RTL8922D）與企業邊緣AI交換器晶片（RTL9335）等2項產品均榮獲最佳產品類別獎（Best Choice Category；而智能穿戴藍牙音訊SoC，亦榮獲2025 EE Awards Asia 亞洲金選獎 - 年度最佳RF/Wireless IC大獎等殊榮。此外由於我們不斷投入創新研究發展資源，提升專利智權能量，使國內外專利之申請及獲得數量穩健成長，進而在技術研究與創新上連續四年入選科睿唯安「全球百大創新機構（Top 100 Global Innovator）」之肯定，再次展現瑞昱穩健創新的卓越能力，持續以技術創新共同促進產業進步的貢獻。

為落實企業永續發展願景，瑞昱致力於強化公司治理，2025年瑞昱正式成立董事會層級之永續發展委員會，作為瑞昱永續發展的最高管理階層，全面監督公司治理（經濟）、環境及社會（包括人權）等各個層面的關鍵議題的推進進程，持續提升瑞昱在永續發展方面的整體表現。我們也在永續領域榮獲國內外多項肯定，包含獲得Ecovadis永續發展銅級獎章、榮獲Extel連續5年評比為亞洲半導體業中小型資本最佳管理團隊之一；此外，亦榮獲最佳投資人關係經理人獎項、入選2026年標普全球永續年鑑以及FTSE4Good臺灣指數公司臺灣永續指數成分股等殊榮，並榮獲博世（Bosch）全球供應商大獎（Bosch Global Supplier Award），獲頒「材料與元件（Materials and components）」類別獎項，成為全球少數榮登領先技術和服務的博世全球最佳供應商名單！

39年以來，瑞昱堅持穩健誠信經營，透過縝密謹慎的企業管理和策略佈局，結合組織內各專業單位落實公司治理，以確保組織運作之各環節符合永續發展責任，並落實法遵、資安管理及風險管理、提升資訊揭露透明度、維護股東權益、強化董事會職能、尊重並保障人權，以及保持與利害關係人在各項ESG 議題之溝通。穩健的公司治理與誠信道德是實踐企業永續發展的核心要務與職責，我們將持續努力向各位先進請益與報告成果！

產品責任與環境保護―實踐綠色承諾
瑞昱追求公司營收及獲利成長的同時，亦積極響應國際淨零排放倡議，實踐綠色承諾。我們已簽署科學基礎減量目標倡議（SBTi）承諾書，並參考指引建立科學基礎減量目標，計劃於2026年提交SBTi審核；透過嚴謹的多項設定與執行，以期在2050年實現淨零排放。在再生能源使用方面，我們積極規劃建置綠能發電計劃，於新竹營運總部一、二、三廠均建置太陽能光電系統並運轉發電，降低營運對環境的衝擊，設定目標於2030年達成RE50，並自主承諾於2050年達成全集團再生能源比例100%與淨零排放。

在綠色產品方面，永續是瑞昱產品設計的基本邏輯，從晶片效能優化、低功耗架構，到生產流程自動化與智慧碳管理，將我們對環境保護之期待與承諾，落實於IC電路設計之創新研發過程和供應鏈生產中，達到在產品創新以及追求穩健成長與獲利的同時，降低產品功耗、提高產品耐用性，以減少產品生命週期的能（資）源消耗，為全球節能減碳倡議和目標做出實際貢獻。此外，持續推動環保議題倡導與教育訓練，並透過系統性管理達成全員對環境保護責任的共識。全面從環境保護、綠色產品、知識推廣等面向全力推進，維護環境永續責任，落實環境永續目標。

人才策略發展佈局與企業文化
瑞昱立處知識技術密集之IC設計產業，人才與智慧財產是瑞昱最重要的資產，亦是支持瑞昱前進發展之動能與深化企業永續競爭力之基石。多年來，我們持續透過人才策略與佈局，穩健人才創新與全面優化組織競爭力，以因應瑞昱在短、中、長期的各項策略發展。瑞昱的人才發展策略以「自信信人」為核心理念，打造開放學習與相互信任的工作環境，內部建立技術整合與管理雙軌育成制度，針對具潛力的員工提供跨部門歷練機會、促進高階領導梯隊培育。在人才培育與發展上，我們透過瑞昱企業大學六大領域學院發展永續教育訓練規劃，涵蓋組織發展學習和員工自我突破二大教育訓練架構，培養全體同仁知識、技能、態度以及永續創新與組織文化的核心素養。在工作生活提升方面，瑞昱整合多元員工福利事項，打造友善職場環境、促進組織優質環境再造、創造團隊協同與活力。在擴大對同仁的激勵措施方面，2025年上半年起，瑞昱更啟動推行「員工持股信託計劃」，用以鼓勵同仁、強化組織參與，讓同仁與瑞昱並肩前行和共享經營成果。此外，瑞昱提供同仁健康關懷照顧服務與環境檢測管理，並透過年度執行同仁敬業度調查，循序推動各項精進計劃，打造更永續、安全可靠的職場環境。

瑞昱的企業文化是「自信信人」、「團隊」、「創新」、「活力」。自信來自於專業；信人則是分享不藏私、相信團隊並提攜他人；團隊是出自於自主、自發、自動的團隊協同與支援；創新則是積極締造持續領先突破並創造新技術、新產品、新應用、新價值與新市場；活力則是永保創造主動服務與熱情。我們相信組織文化給予瑞昱人共識發展的方向，並能助益組織在運作時能聚焦和協同步伐，全員實踐、齊心協力創造永續瑞昱獨特競爭力！

社會關懷與永續展望―與全球社會共榮
善盡企業社會公民責任是瑞昱既定的營運目標之一，我們計劃性持續投入社會關懷專案，兼顧多元範圍與專對需求，持續整合資金、人力、物資等資源，務實實踐企業社會公民參與。瑞昱持續投入「瑞昱慈善公益暨共好永續三年期計劃」新永續共好專案，並透過瑞昱全員攜手各界齊心實踐社會參與、一起創造社會共榮。2025年，瑞昱投入超過1,300萬元，助益慈善公益活動；在公益特案企劃上，我們在2025年持續投入偏鄉教育孩童閱讀公益專案，推動閱讀新知、創造知識學習。我們亦積極參與國內表演藝術團體及藝術文化人才培育與促進國內藝文發展。瑞昱持續與合作夥伴十呆基金會合作，贊助「幸福說書人」愛樹校園共學計劃，以生態教育和老樹故事做為共學核心，於2025年舉辦超過30場護樹自然知識教育課程、超過1,500人次學童之參與，共同激發和創造社會公民正向影響力，意義深遠。

最後，瑞昱瞭解各界的期待和需求，並以此規劃永續發展藍圖，我們將秉持積極、嚴謹與穩健的態度，持續實現企業永續經營成果。再次感謝各界合作夥伴持續關注瑞昱半導體、並與我們共同支持全球永續發展行動。

堅持為企業與全球永續發展盡心盡力，並將永續思維融入瑞昱全員精神，讓組織參與動能結合營運政策目標，一起努力實踐並持續朝瑞昱永續發展目標與承諾邁進！